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學以致用，星火燎原| 度申科技180干部陪練營圓滿收官
11月16日，度申科技180干部陪練營(第十六期)在卓越匯企業家創新學院圓滿落下帷幕。從5月10日開學典禮上的鄭重承諾，到180天后的豐碩收獲，度申科技的干部們用行動詮釋了成長與突破。
啟航：軍令狀下的鄭重承諾
"干部的認知水平直接影響政策執行與團隊成長。"5月10日的開學典禮上，度申科技總經理蔣思遠的這番話為整個陪練營定下基調。他強調，在當下的競爭環境中，組織力不容忽視，而180干部陪練營的系統學習將為企業組織升級注入強勁動力。
典禮過后，度申科技全員簽署軍令狀的環節格外引人注目。這份莊重的承諾，不僅是個人的成長誓言，更是團隊對組織升級的堅定決心。蔣思遠總鼓勵干部們"放下固有經驗與認知，以開放心態擁抱新知"，這一理念也成為后續180天學習的核心指導。
風采：知行、超越各展所長
此次陪練營中，度申科技的兩支小隊也展現出鮮明特色。知行隊以"知行并進，團隊共贏"為行動指南，注重將理論知識即時轉化為工作實踐;超越隊秉持"破繭成蝶，超越自我"的信念，在創新突破中不斷尋求成長。
在實戰項目中，超越隊將課堂所學直接應用于視覺核心部件的研發流程優化，展現了理論聯系實際的能力;知行隊則通過創新思維，在客戶服務模式上實現重要突破。兩支隊伍在競爭中互相促進，在合作中共同成長，形成了良好的協同效應。
蛻變：180天的認知升級
為期180天的系統培訓，通過案例研討、情景模擬、項目實戰等多種形式，完成了一場能力與習慣的雙重進化，幫助干部團隊實現認知層面的深度升級。干部們從最初的技巧學習，逐步深入到思維模式的轉變，最終實現領導力的全面提升。
蔣思遠總在開營時強調的"通過實戰演練將知識融入組織場景"的理念得到充分實踐。干部們將課堂知識有效應用于企業實際場景，不僅提升了個人能力，更推動了團隊的整體進步。這種學以致用的方式，讓"知行并進"不再只是口號，而是實實在在的行動。
收官：新起點再出發
最終的結業答辯儀式，既是對180天學習成果的集中展示，更是邁向新征程的起點。干部們以公司實際改進任務為課題，采用行動學習法，確保培訓成果與公司戰略目標緊密銜接，促進績效提升與健康發展。
結營儀式上，蔣思遠總強調了企業學習的三個關鍵環節：吸收知識、實踐應用、承接再傳。他指出，組織變革非一日之功，需從改變自身開始，影響身邊人，帶動團隊乃至公司，實現“從一點到一片”的漸進式改善，并鼓勵大家成為點燃組織的“星火”。
180天的陪練，不只是課程的時間長度，更是一次心智與行動的深度鍛煉。在這個過程中，大家經歷了挑戰，也獲得了頓悟;感受過疲憊，也收獲了欣喜。課程雖已結束，但知行隊積累的實踐經驗與超越隊培育的創新精神正在企業內部持續發酵，形成長效力量。這股力量，不只屬于今天，更將影響未來;不只作用于項目，更將塑造文化。它將支撐度申科技在通往“視覺核心部件世界一流品牌”的道路上不斷增強戰略定力、創新能力與組織韌性。
180天不是終點，而是起點。面向未來，我們將繼續以長期主義為信念，以實干精神為底色，以創新驅動為核心，持續突破邊界，創造價值，向世界遞交屬于度申科技的精彩答卷。
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